歯科マーケティング部　活動ガイドライン

歯科マーケティング部のみなさん、こんにちは！
島田です。

この部活の方針とルールを改めてお伝えします。

動画と一緒に、このページを最後まで読んでください。

部活の目的

目的はメンバーが幸せになることです。
ありきたりですが、シンプルに設定します。

それを事業を通じて達成するために、マーケティングを実践していきましょうというコミュニティです。

日頃から発信している通り、マーケティング力は人を集める力。

人を集められれば世界は変わります。
既存メンバーの中にはすでにこれを実感されている方もいるのではないかと思います。

税理士の僕がいうのもあれですが、正直お金がなくても人を集める力さえあれば生きていけます。
人生が楽しくなります。

まとめると、幸せになるために人を集める力を鍛える場が歯科マーケティング部です。

基本ルール

このコミュニティはビジネスコミュニティです。

「部活」と銘打っているとおり目的に向かって一緒に切磋琢磨する環境にこだわります。
上下関係はありません。

この環境を守るために以下のルールを設けます。

AAP

A（安心）A（安全）P（ポジティブ）なコミュニティにします。

心理的安全性の確保は部活を通じて楽しく、かつ成果を生む情報発信を続けていくために必要だと思っています。

いっぽうで、これは塩梅が難しいのですが、心理的安全性を気にしすぎて意見やフィードバックが消極的になるのはむしろ逆効果だとも考えています。

これがないと部活の価値は半減してしまうからです。

仲良しクラブではないので、いわゆるメリハリのある関係性を作ることを念頭においていきます。

なのでメンバーの言動に対して思うことがあれば積極的に投稿してください。

罵詈雑言は許しませんが、建設的な意見はむしろ大歓迎です。

もしそれで嫌味を言われるのようなことがあれば、ご相談ください。
事実確認の上対処します。
（皆さんにおいてそんなことはないと思いますが…。）

あともうひとつ。

ビジネスコミュニティですので、協業はOKです。

ただし、相手のことを考えない営業等は控えてください。トラブルになりそうな場合は対処しますので、島田に教えてください。

幽霊部員は退会推奨

部活の最大の特徴は、フィードバックや意見を忖度なく受けられることです。

そしてこれは、安心できる人間関係があるから成立します。

SNSで発信しているとて、実際の交流がなければSNSで見せている人間性が本当かどうか確かめようがないですよね。

なのでLINEにコメントもしないし、Zoom会にも参加しない方は、島田から退会推奨を出します。
ブラックボックスにはしたくないので、グループLINE上でお伝えします。

沈黙期間の目安は1ヶ月間です。

もちろん、それ以前に加入以後全く活動が見られなかったり、コミュニティにとって不利益な言動があった場合は、それ以前に退会していただきます。

少し付け加えると、このルールは情報発信力も左右します。

というのもThreadsは浅いバズより人間的な関係性を重要視するからです。

団体戦のSNSだからこそ、部活の力を最大限に発揮するルールを遵守していただきたいです。

各ツール活用法

この部活の主な活動はグループLINEとZoom会です。

それぞれの活用方法をお伝えします。

グループLINE

グループLINEは

情報提供の場（こんな情報があるよ）
相談の場（こんなことに困っているよ）
雑談の場（こんなことがあったよ）

です。

たとえばこんな投稿をしてみたらこんな反応があった、という情報提供はメンバー全員の資産になるので大歓迎です。

ついでにいうと、相談や雑談はマーケティング（情報発信）に関することに限定しません。

マネジメントの問題をはじめ、医院経営に関わること（もっというとプライベートも）で他のメンバーに話したいことがあれば、それも遠慮なく投稿してください。

スタッフマネジメントのあれこれや、おすすめの機器や材料、開業にあたって必要なものなどなど。

もちろん、

忙しくてThreads更新できないけどみんなどうしてるの？
リールってどうやって作ってるの？

などなど、情報発信の実務的な相談も、みなさんが必ずぶち当たる壁なので有難いです。

島田で答えられることに関しては全力でお答えします。